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制度小課堂開講啦！近日，在前期宣貫的基礎(chǔ)上現(xiàn)代資產(chǎn)舉辦了以“強(qiáng)化管理基石，共繪發(fā)展新篇章”為主題的制度系列培訓(xùn)。培訓(xùn)周期持續(xù)2個(gè)月，每周五下午開班，致力于推動(dòng)公司各項(xiàng)管理。

專業(yè)解讀，深化制度理解

系列培訓(xùn)是公司開展制度體系優(yōu)化工作后進(jìn)一步針對(duì)制度全面學(xué)習(xí)舉辦的學(xué)習(xí)班，對(duì)推進(jìn)公司制度執(zhí)行、優(yōu)化制度具有重要意義。由公司各部門負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任講師，對(duì)黨群綜合、風(fēng)控合規(guī)、安全管理、人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察、戰(zhàn)略發(fā)展、招標(biāo)采購(gòu)及建設(shè)養(yǎng)護(hù)、財(cái)務(wù)管理等共102項(xiàng)制度進(jìn)行深度解讀，使復(fù)雜的制度條款變得易于理解，有效提升了員工對(duì)制度的認(rèn)同感和執(zhí)行力。

共同進(jìn)步，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情

為增強(qiáng)培訓(xùn)效果，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置了互動(dòng)問答環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)員工就日常工作中遇到的制度相關(guān)問題進(jìn)行提問，講師與員工面對(duì)面交流，解答疑惑。結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織員工對(duì)制度執(zhí)行中的突出問題、薄弱環(huán)節(jié)等分享工作經(jīng)驗(yàn)和做法，讓員工在交流中深化對(duì)制度的理解和應(yīng)用能力。

互動(dòng)交流，送培訓(xùn)到基層

各部門下沉服務(wù)將培訓(xùn)送到基層，分批前往下屬物業(yè)公司、悅途酒店進(jìn)行培訓(xùn)交流，為大家講解制度和工作實(shí)操指引等，得到基層員工們的積極響應(yīng)。員工紛紛表示，培訓(xùn)讓他們進(jìn)一步提升專業(yè)知識(shí)和技能，也更有信心面對(duì)將來的工作。

制度內(nèi)化于心，外化于行

制度的學(xué)習(xí)不僅僅是一次會(huì)議或培訓(xùn)的任務(wù)，更是一種長(zhǎng)期的責(zé)任和習(xí)慣。全體員工將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，做到“制度內(nèi)化于心，外化于行”，在日常工作中嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，共同營(yíng)造一個(gè)更加規(guī)范、高效、和諧的工作環(huán)境。